MC Management-Programm

MC Management-Partner-Konzept©
"Lernen auf Augenhöhe"

Gute Beziehungen sind die Basis für erfolgreiche Arbeit und reduzieren Reibungsverluste.

Beziehungen, die auf einer partnerschaftlichen Haltung beruhen, lassen Vertrauen, Kreativität, Lernen und Vernetzung zu. Garanten für eine gemeinsame erfolgreiche Arbeit.

Voneinander und miteinander entlang der eigenen Ressourcen, Kompetenzen und Praxisrelevanz zu lernen, öffnet den Blick für die Arbeitswirklichkeiten des Anderen.

Das MC Management-Partner-Programm ist ein Praxisprozess für Führungskräfte bereichsübergreifende Verständigung zu optimieren sowie die Stärkung interner Kooperation und Entwicklung.

• Sie bilden Partner-Tandems
• Sie lernen gegenseitig ihre Verantwortungsbereiche kennen
• Sie unterstützen sich bei Lösungsansätzen
• Sie stärken sich in Ihrer jeweiligen Funktion
• Sie tragen zur Optimierung an Ihrer Schnittstelle bei

MC Leader-Profiling-Programm©
"Führen mit Profil"

Wunsch vieler Führungskräfte ist es, eine authentische Persönlichkeit zu entwickeln beziehungsweise zu erhalten. Bei zunehmendem Druck fällt es immer schwerer den Spagat zwischen Anpassung und Abgrenzung zu halten.

Führen mit Profil ist ein Weg, die eigene Selbstkongruenz zu erhöhen, damit wieder mehr Souveränität und Glaubwürdigkeit, echtes Selbstvertrauen, Entschlussfreudigkeit und Durchsetzungsfreude vorherrschen. Authentische Führungspersönlichkeiten sind in Kontakt mit ihren Werten, Talenten, Visionen, Ziele, Motiven und Grenzen.

Als Startkapital für eine erste Führungsaufgabe

• Sie stellen Klarheit her über ihr individuelles Profil
• Sie prüfen die Konsequenzen
• Sie entscheiden sich für Ihren Weg
• Sie beschreiben ihr Profil im Rahmen einer "Vorstellung"

Als Tournaround für erfahrene Führungskräfte

• Sie überprüfen Anspruch und Wirklichkeit
• Sie reflektieren ihre Rollenprofile
• Sie entscheiden sich für ihr weiteres Vorgehen
• Sie untermauern ihre Glaubwürdigkeit